Jawatan Kosong 2023 di Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM) | Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berkelayakan dan berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan ditawarkan untuk memohon jawatan kosong di Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM)
Jawatan:
1. TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA)
1. Jawatan : Timbalan Naib Canselor (Akademik dan Antarabangsa)
2. Gred : Gred Utama B (VU6)
3. Jadual Gaji (Min-Maks) : RM 8,315.00 – RM 22,445.00
4. Taraf Lantikan : Tukar Sementara / Pinjaman / Kontrak
5. Tempoh Lantikan : Tiga (3) Tahun (Tertakluk kepada keputusan Kementerian Pendidikan Tinggi)
6. Kelayakan : Berkebolehan memimpin dan mengurus pentadbiran berkaitan hal ehwal akademik dan antarabangsa
7. Kriteria Umum: Kriteria umum berdasarkan Garis Panduan dan Kriteria Pemilihan Timbalan Naib Canselor IPTA adalah seperti berikut:
7.1 Kecemerlangan Akademik
Penyandang mestilah mempunyai kelayakan PhD, mendapat command of respect dari kalangan rakan sejawat, mempunyai rekod cemerlang dalam penyelidikan, penerbitan jurnal berwasit antarabangsa, inovasi dalam pengajaran dan cemerlang dalam khidmat profesional.
7.2 Pengiktirafan Antarabangsa
Penyandang mestilah diiktiraf oleh peers antarabangsa sebagai pakar dalam bidangnya, mempunyai jaringan antarabangsa yang kukuh, pernah menerima pelbagai anugerah dan pengiktirafan daripada organisasi terkemuka luar negara.
7.3 Kebolehan Memimpin dan Mengurus
Penyandang mestilah mempunyai people skills yang boleh meneraju transformasi, mempunyai gagasan, visi dan misi serta mampu menggerakkan komuniti kampus ke arah budaya kecemerlangan akademik. Ditambah dengan kemahiran komunikasi dan interpersonal yang mantap. Pengalaman dan rekod cemerlang pimpinan akademik merupakan antara ciri utama dalam menentukan kebolehmampuan calon.
7.4 Reputasi
Menjadi ‘role model’ kepada semua peringkat staf, mempunyai pengalaman dan proven track record serta disanjung baik serta dihormati oleh masyarakat kampus dan luar.
7.5 Personaliti
Penyandang mestilah seorang yang berwibawa, berkarisma, bersahsiah tinggi, team player, serta mempunyai motivasi dalaman untuk memacu kecemerlangan universiti. Calon juga mestilah memahami aspirasi negara untuk membangunkan modal insan bermentalilti kelas pertama.
8. Kriteria Khusus:
Kriteria khusus berdasarkan Garis Panduan dan Kriteria Pemilihan Timbalan Naib Canselor (Akademik dan Antarabangsa) adalah seperti berikut:
8.1. Mempunyai Ph.D dan Kelayakan Profesional
Penyandang perlu mempamerkan kewibawaan khususnya kelayakan akademik tertinggi Ph.D kerana penyandang akan bertanggungjawab mempengerusikan mesyuarat Jawatankuasa Pemilih Guru di peringkat Universiti, selain mempunyai kelayakan profesional yang sesuai bagi melancarkan pelaksanaan proses akreditasi sebagai salah satu bidang tugas utama seorang TNC (A&A).
8.2 Berpengalaman Dalam Pembentukan Kurikulum (Curriculum Design)
Penyandang bertanggungjawab dalam agenda kritikal Pengajaran dan Pembelajaran dan mestilah mahir mengendalikan kurikulum yang seimbang dan bersepadu. Penyandang juga merupakan sekretariat dan pihak berwajib kepada Senat yang diberi kuasa yang lebih dalam AUKU bagi tujuan rekabentuk kurikulum Universiti.
8.3 Pakar Pengajaran dan Pembelajaran
Penyandang haruslah mempamerkan kewibawaan dalam inovasi pengajaran dan pembelajaran (Teaching & Learning). Penyandang perlu mempunyai pengetahuan yang mendalam mengenai aspek-aspek berikut iaitu Pembelajaran Berpusatkan Pelajar (SCL), Pembelajaran Berasaskan Masalah (PBL), Pendekatan Berasaskan Projek Berorientasikan Masalah (POPBL), Pembelajaran Sepanjang Hayat (LL), Penaksiran dan Outcome Based Education.
8.4 Kecemerlangan Penyelidikan dan Penerbitan
Penyandang mestilah mempunyai rekod yang cemerlang dalam hasil penyelidikan dan penerbitan serta telah dilantik sebagai Profesor. Ini kerana sebagai Pengerusi Jawatankuasa Pemilih Guru, penyandang bertanggungjawab menentukan tanda aras calon Profesor Madya. Oleh itu, penyandang hendaklah cemerlang dalam penyelidikan, telah menerbitkan artikel dalam jurnal berwasit, berimpak tinggi serta mendapat pengiktirafan antarabangsa.
8.5 Pengalaman Sebagai Penyelia Yang Berjaya
Penyandang perlu mempunyai rekod cemerlang dalam penyeliaan pasca-siswazah (Sarjana & Ph.D) dengan jayanya. Ini kerana TNC (A&A) bertanggungjawab dalam mempengerusikan Jawatankuasa Senat bagi Pengajian Siswazah dan menjadi penimbang tara bagi isu-isu akademik pengajian siswazah.
8.6 Hal Ehwal Antarabangsa
Penyandang akan ditugaskan untuk mempromosikan program akademik dan mobiliti pelajar di peringkat antarabangsa. Oleh itu, pengalaman dan kebolehlihatan di peringkat antarabangsa perlu dimiliki oleh penyandang. Calon harus mempunyai hubungan yang luas dan repustasi yang baik di peringkat serantau dan antarabangsa.
9. Cara Memohon:
Permohonan bagi jawatan Timbalan Naib Canselor (Akademik dan Antarabangsa) Gred VU6 hendaklah dibuat dengan mengemukakan dokumen-dokumen seperti berikut:
i. Surat permohonan dengan sokongan Ketua Jabatan
ii. Curriculum Vitae (CV) Kepimpinan;
- CV Kepimpinan boleh dimuat turun melalui laman web www.uthm.edu.my
iii. CV lengkap yang merangkumi latar belakang peribadi, latar belakang pendidikan dan kerjaya, anugerah dan hadiah yang diterima, sumbangan-sumbangan besar kepada pembangunan Universiti dan Negara
iv. Key Performance Indicators (KPI) dan ringkasan mengenai perancangan sekiranya dilantik sebagai Timbalan Naib Canselor (Akademik dan Antarabangsa) UTHM, dan
v. Dokumen-dokumen sokongan
10. Proses pemilihan akan dilaksanakan secara terbuka di mana calon-calon yang berkelayakan dan memenuhi kriteria sahaja yang akan disaring untuk disenarai pendek dan dipanggil temuduga.
11. Syarat Kelayakan:
Tawaran ini adalah tertakluk kepada calon-calon yang memenuhi syarat-syarat berikut:
11.1 Keutamaan akan diberikan kepada calon yang telah menjalani Program Penilaian Bakat Kepimpinan Pendidikan Tinggi yang dikendalikan oleh Akademi Kepimpinan Pendidikan Tinggi (AKEPT).
11.2 Calon telah menjalani penilaian bakat yang dijalankan di peringkat Universiti masing- masing. Sila kemukakan dokumen profailing atau sebarang dokumen sokongan yang berkaitan.
11.3 Menjalani Tapisan Keselamatan Kasar Dari Pejabat Ketua Pegawai Keselamatan Kerajaan Malaysia.
11.4 Menjalani tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM).
11.5 Menjalani tapisan Integriti dan Aduan di peringkat Universiti masing-masing
12. Sebarang pertanyaan, sila hubungi:
Puan Shereen Sabrina binti Abd. Shukor
Pengarah
Bahagian Pengurusan Organisasi
Pejabat Pendaftar
Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
No. Telefon : 07-453 7125
E-mel : shereen@uthm.edu.my
13. Permohonan yang lengkap hendaklah dikemukakan kepada:
PENDAFTAR
Universiti Tun Hussein Onn Malaysia
86400 Parit Raja
Batu Pahat
Johor Darul Ta’zim
No. Telefon : 07-4537100 / 07-4537103
No. Faks : 07-4536337
Tarikh tutup permohonan ialah pada : 15 Jun 2023 (Khamis)
Join Media Sosial Kami : Klik Sini
*Sila baca iklan kekosongan jawatan ini melalui link yang admin sediakan di bawah
-banyakjawatan.png "Jawatan Kosong 2023 di Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM)")
Sejarah Universiti Tun Hussein Onn Malaysia bermula pada 16 September 1993 dengan penubuhan Pusat Latihan Staf Politeknik (PLSP), yang bertujuan melahirkan dan melatih tenaga pengajar yang berpengetahuan dan berkemahiran dalam pelbagai bidang kejuruteraan untuk sistem politeknik di negara ini. Penubuhan ini mencatatkan satu lembaran baru dalam perkembangan pendidikan negara. Pusat ini dikendalikan oleh Universiti Teknologi Malaysia (UTM) dengan kerjasama Kementerian Pendidikan Malaysia melalui memorandum persefahaman yang telah ditandatangani bersama pada 28 Jun 1993.